Debatt: När ska kvinnor i Värmland få lön hela dagen?

Debatt
PUBLICERAD:
Löneskillnaden mellan män och kvinnor i Värmland är närmare 40 000 kronor per år.
Foto: Izabelle Nordfjell/TT
Män i Sverige tjänar i genomsnitt 9,8 procent mer än kvinnor. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16.13 varje dag, medan män har betalt till klockan 17, skriver Lön hela dagen genom Yvonne Berlin och Sofia Skönnbrink.

Nya siffror som SCB tagit fram för Lön hela dagen visar löneskillnaden i Värmlands län är 9,1 procent. Inför valet vill vi se skarpa förslag som gör skillnad i kvinnors plånböcker.

Trots att kvinnor har högre utbildning än män så tjänar män fortfarande mer. I Värmlands län är löneskillnaden mellan kvinnor och män 9,1 procent. Det motsvarar 3 100 kronor i månaden och 37 200 kronor om året.

Kvinnor investerar tid och pengar i utbildningar som svarar på samhällets behov av arbetskraft. Tusentals kvinnor åker till underbemannande arbetsplatser och tar på sig skyddskläder för att förlösa barn, vårda äldre och hålla patienter på intensivvårdsavdelningar vid liv. Kvinnor har räddat liv i pandemin. Ändå är det främst kvinnor som inte har råd att behålla huset efter en separation, trots att de jobbar både kvällar och helger. Den ekonomiska ojämställdheten följer med livet ut. Kvinnor har 31 procent lägre pensioner än män och två tredjedelar av fattigpensionärerna är kvinnor.

Det är inte hållbart att kvinnor ska axla ansvaret för samhällets behov av kvalificerad arbetskraft utan att det syns i lönekuvertet. Nu krävs politiska åtgärder och jämställda kollektivavtal som ger kvinnor löner att leva på och sluter lönegapet för gott.

Lön hela dagen är Sveriges bredaste allians för jämställda löner. Inför valet kräver vi.

Ge kvinnor och män samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer. Bättre villkor i kvinnodominerade sektorer stärker kvinnors ekonomiska självständighet och ökar kvaliteten i verksamheterna.

Synliggör och åtgärda strukturella löneskillnader. I kvinnodominerade yrken och branscher är lönen lägre än i mansdominerade. Kvinnors arbete måste uppvärderas så att lönerna motsvarar arbetets krav, kompetens och ansvar.

Öka tillsynen och skärp sanktionerna för de arbetsgivare som ignorerar lagens krav. För att arbetsgivare ska följa lagen och åtgärda osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män måste Diskrimineringsombudsmannens tillsyn skärpas och arbetsgivare som bryter mot reglerna möta kännbara påföljder.

Säkerställ ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Jämställda löner förutsätter att föräldrar tar lika mycket ansvar för barn och obetalt hemarbete. Regering och riksdag måste ta tydligare steg framåt.

Lön hela dagen genom

Yvonne Berlin, Leg Arbetsterapeut, Ordförande i Värmlandskretsen för Sveriges Arbetsterapeuter

Sofia Skönnbrink, Ordförande S-kvinnor Värmland

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar.