• lördag
    15 aug
    27°
    • Vind
      2 m/s
    • Vindriktning
      S
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • söndag
    16 aug
    27°
    • Vind
      2 m/s
    • Vindriktning
      S
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • måndag
    17 aug
    27°
    • Vind
      2 m/s
    • Vindriktning
      SO
    • Nederbörd
      0.0 mm
  • tisdag
    18 aug
    27°
    • Vind
      3 m/s
    • Vindriktning
      S
    • Nederbörd
      0.0 mm

För gammal redan vid 45

Ledare
PUBLICERAD:
Statsministern fyller 62 år i sommar. Hade han varit en vanlig anställd i en annan bransch hade arbetsgivaren gärna sett att han bytt Rosenbad mot boulebanan vid det här laget.
Foto: Lars Pehrson/SvD/TT

Hon har flera bra och breda utbildningar. Hon har sökt över 1800 jobb. Ändå har Annette Höiland i Karlstad, som Sveriges Radio intervjuat, inget arbete.

Varför? Ja, det är ingen högoddsare att det handlar om att arbetsgivare tycker att hon är för gammal – trots att hon har många år kvar till pension.

Annette är 59, fyller 60 i år och räknas som passé på arbetsmarknaden.

Det var hon, enligt ett forskningsprojekt, tydligen redan för 15 år sedan. Det är redan då, vid 45, statistiken visar att långtidsarbetslösheten ökar.

Vi ska jobba längre, heter det från nästan alla politiska håll. Visst, alla går inte så långt som Fredrik Reinfeldt som för sju år sedan tyckte att slitna 55-åringar skulle skola om sig och sedan i konkurrens med 25-30-åringar övertyga en arbetsgivare om att de minsann siktade på att jobba ”20 år till”.

Men regeringen är just nu på g att höja pensionsåldern med några år, även den förändringen motiverad av att vi trots allt lever längre och därför borde kunna jobba längre. Det är bara den som är beredd att jobba några år efter 65 som kan räkna med en schysst pension, får vi veta.

Samtidigt kommer nu regeringen dessutom tvingas göra anställningarna mer osäkra, eftersom Centern och Liberalerna vill få igenom försämringar av anställningstryggheten och göra det möjligt för arbetsgivare att sparka de med långa anställningar och i högre utsträckning handplocka vilka man vill ha kvar.

På andra håll sitter försäkringskassan och använder påhittade jobb, ”teoretiska” jobb, för att neka sjuka sjukpenning. Kanske kan du inte lyfta vänsterarmen, lyfta tungt eller jobba i en stressig miljö, eller men rent teoretiskt måste det väl finnas ett jobb du skulle kunna utföra nånstans...

Vi ska jobba mer, helt enkelt.

Men var?

Om arbetsgivarna drar sig för att ens våga satsa på friska 45-åringar, vad har då 50- och 55-åringen att komma med?

Varken kompetens, erfarenhet eller statistik som visar att äldre anställda är sjuka betydligt mindre än de yngre anställda räcker ju uppenbarligen som argument. Ut med de gamla och in med de nya… Så länge ”de nya” räcker till. Men det gör de ju inte ens nu.

Detta är en ledarartikel som uttrycker Värmlands Folkblads politiska linje, vilken delar arbetarrörelsens värderingar och är oberoende socialdemokratisk.