– De som jobbar blir sjuka av sitt arbete

Det är en dyster bild som Lena Boman, som inspekterat akutmottagningarna i Karlstad, Torsby och Arvika, målar upp – de som jobbar med att vårda sjuka riskerar sin egen hälsa.

Situationen kan liknas vid ett ekorrhjul.

För lite personal, i synnerhet bland sjuksköterskor och undersköterskor, leder till att de som jobbar nu slits ut och läget riskerar att bli ännu värre. När det dessutom saknas personal rings de som är lediga in för att fylla luckorna.

– På längre sikt kan det vara förödande. De jag har träffat har svårt att koppla av och de får även svårt att sova. Vissa gråter när jag pratar med dem under en inspektion och vädjar om hjälp. Då kanske de väljer att sluta i stället och det har vi inte råd med, säger Lena Boman.

– Lönen är låg och det är tuffa scheman med treskift, personalen hinner inte återhämta sig. Då riskerar de sin legitimation eftersom det kan bli förväxlingar, fortsätter hon.

Lena Boman beskriver också hur läkare och sjuksköterskor söker sig till bemanningsföretag på grund av arbetsmiljön.

– Det gör att viktiga resurser försvinner, men samtidigt förstår jag dem. I ett bemanningsföretag kan de själva styra över hur och när de vill jobba på ett bättre sätt, säger hon.

Lena Boman ser dock hur man på ”lägsta nivå” försöker att hitta lösningar – hur man till exempel samarbetar över avdelningar för att hantera platsbrist.

– De trollar med knäna, men hur länge kan man göra det? Till slut får personalen skavsår mellan knäna, säger Lena Boman som menar att ansvaret ligger hos de styrande landstingspolitikerna.

– Men de är tysta och svåra att få tag på. I stället lägger de fram nya sparpaket och personalen är alltid den stora kostnaden.

Arbetsmiljöverket vill se att det finns färdiga riskbedömningar om det till exempel skulle vara fem patienter för mycket på en avdelning, vad som måste göras då. Det finns redan i dag i viss utsträckning, men antingen används det inte eller så fungerar det inte.

Problemet är nationellt – men finns på samma sätt i Värmland. Även om det inte är lika utbrett på mindre landsortssjukhus som de i Arvika och Torsby.

– Som i Torsby kan de remittera vidare till Karlstad, men vad händer sen då när de redan är överbelastade där? frågar sig Lena Boman retoriskt.

Hon ger också exempel på satsningar i Karlstad som inte fungerat – som det nya medicinhuset.

– Där var det meningen att de skulle bli ökat patientnärhet, men de har inte anpassat personalen efter behovet. Och eftersom man inte har gjort det blir det ännu större problem, nu ligger patienterna i enkelrum, förut var det lättare att få en överblick när det var flera patienter i samma sal, säger Boman.